aoa体育官方

您現在的位置:首頁 > 三支一扶 > 閱讀資料 >
手機站 招考信息 歷年真題 面授課程 網校課程 在線咨詢 公益講座 直播課

2020德州三支一扶公基備考法律知識:勞動法中的“年齡”陷阱

2020-08-01 14:47:13 來源: 德州中公教育

 小編推薦>>>  [招聘信息群] [招聘信息簡章] [輔導課程簡章] [備考資料]

在生活中,我們常常聽到關于“非法雇傭童工”的相關報道;但是很多同學卻并不明確到底何為“童工”?荚囍,勞動法和勞動合同法的很多考題也都會通過“年齡”為大家設置陷阱。如何弄清楚勞動法中關于年齡的不同規定,在題目中又將進行如何的重點判斷?今天,我們就來學習一下同學們極易出錯的——勞動法中的“年齡”陷阱。

考點:勞動合同訂立的主體

一、什么是“童工”?

1. 法條回顧

《勞動法》第十五條規定:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育、特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,并保障其接受義務教育的權利。

2. 具體釋義:根據《勞動法》的規定,童工是指未滿十六周歲的未成年人;因此一般情況下是不允許用人單位招用童工的。但是,同學們也要注意,對于“文藝、體育、特種工藝單位”是有例外情形的,以上幾類單位可以招用未滿十六周歲的未成年人。但是,必須嚴格按照國家的相關規定招用,且需遵守國家的有關規定。

3.易錯點提示:此部分容易出錯的點在于同學們對于過于絕對的說法判斷失誤,例如“禁止任何單位招用未滿十六周歲的未成年人”的說法,同學們在判斷時容易出現失誤。此說法是一個錯誤的說法,原因在于沒有注意到“文藝、體育、特種工藝單位”的例外情形。此外,同學們還要注意“童工”和“未成年用工”的對比考察。

二、什么是“未成年工”?

1. 法條回顧

《勞動法》第五十八條規定:未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

第六十四條規定:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的活動。

第六十五條規定:用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

2. 具體釋義:通過《勞動法》的相關規定,我們能夠看出,我國對于未成年工的定義為十六周歲以上未滿十八周歲的勞動者;并且并不存在“不允許招用未成年工”的規定。因此,用人單位是可以招用未成年工的。但是,需要引起同學們注意的是:未成年工雖然沒有招用上的限制,但是在工作過程中卻要進行特別的保護——工作的地點、工作的勞動強度都要嚴格按照法律規定設置,并且要定期對未成年工進行健康檢查。

3.易錯點提示:此部分同學們容易在細節部分出現問題,例如未成年工不得從事的體力勞動強度的級別為第四級,健康檢查應當定期進行等。此外,此部分實際上與民法中關于“可以視為完全民事行為能力人”的規定也有聯系,題目中極有可能進行結合考察!秳趧臃ā分械“未成年工”事實上就是民法中所規定的“年滿十六周歲未滿十八周歲,以自己的勞動收入作為主要生活來源的,可以視作完全民事行為能力人”。

結語:綜上,同學們對“童工”和“未成年工”一定有了詳細的了解。在審題時,同學們一定要注意看清楚題目的表述,減少判斷失誤,切勿落入出題人所設置的“陷阱”之中。

更多(信息+資料領。┛申P注公眾號>>>

德州各項目公眾號匯總

德州中公教育

德州教師招聘

德州事業單位考試網

德州衛生招聘考試網

(各項目資料領。 (教師教資資料領。 (事業單位資料領。 (醫療衛生資料領。


(責任編輯:dzof13f)

免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

近期主推課程:

 
 
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>